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长泰县机关党建“四个+”服务保障高质量发展

fjdj.fjsen.com?2018-11-29 08:10:44? 长泰县澳门威尼斯人官网?来源:澳门威尼斯人官网 我来说两句

在2018年“基层党建提升年”中,长泰县以机关党建“四个+”为抓手,教育引导机关党员提升“四力”,敢于担当,马上就办、真抓实干,追问题、解难题、保重点、促发展。今年来共突破项目落地、企业发展、民生短板等难题159个,推动规模工业产值及增加值、工业投资、第三产业增加值、外贸出口等主要经济指标持续位居全市前列,在服务保障高质量发展落实赶超上践行“三个表率、一个模范”。

一、坚持“学习+”,提升政治力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,引导机关党员干部在学懂弄通做实上下功夫,进一步坚定政治定力。一是抓夜学覆盖。完善周一集中夜学机制,组织2600多名机关干部学原著、读原文,引导单位领导讲示范党课、支部书记讲专题党课、先进典型讲践行党课,开展夜学专项督查12次,帮助党员干部系统学习新思想,增强推动高质量发展的政治自觉和行动自觉。二是抓轮训提升。突出对县直机关科级干部、党务人员的轮训,坚持党性教育与业务提升两手抓,今年来共组织18批654人到谷文昌纪念馆、古田会址等红色教育基地接受党性锻炼,举办精准扶贫、乡村振兴、生态文明实践等专题培训班10次,培训干部600多人次,强化高质量发展的能力支撑。三是抓一线拓展。围绕营商环境、“四生融合”和乡村振兴等重点,创办“龙津大讲堂”,组织机关党员干部举办学习讲座85场次,开展一线工作难题研讨57场,主动从新思想中找思路、找举措,突破瓶颈问题45个,保障了重点项目建设和重点工作落实。

二、突出“责任+”,提升执行力。聚焦县直机关干部担当作为,通过科学考察、正向激励、倒逼责任,强化执行力,提振精气神,锤炼硬作风。一是一线考察明责任。抽调百名县直干部参与一线攻坚,推行“周记月结季评”常态化考察,实行清单跟踪动态管理,开展谈心谈话102人次,口头表扬64人次,点名批评16人次,帮助解决困难17件,形成《长泰县一线考察干部工作纪实表》,引导机关干部身心向下促发展。二是正向激励强责任。出台激励干部担当作为若干措施,完善干部会商、容错免责、澄清保护三项机制,推动4批216人实现职级晋升、21名干部得到提拔重用。印发《长泰县2018年度绩效管理工作方案》,对“三抓三比、十项竞赛”的优胜单位和先进个人,绩效奖励分别上浮30%—10%,调动了工作积极性。三是效能监督严责任。开展“党建+效能”联合巡查,重点关注县直机关上班纪律和窗口服务质量,今年来县直机关党工委、效能办先后开展上班纪律督查7次,抽查单位115个次,开展视频监控督查18次,抽查审批卷宗205份,回访办事群众216人,纠正上班脱岗、迟到早退等行为,诫勉教育5人,倒逼服务,提升效率。

三、落实“服务+”,提升亲清力。深入开展“营商环境建设年”活动,深化审批服务改革,并引导党员干部主动走出机关,“追问题、解难题、保重点、促发展”,在落实赶超中建功立业。一是政企联通。搭设党组织“引领+服务”平台,健全诉求反馈、政策落实和问题协调机制,县领导带领涉企部门走进企业,送法律、送政策、听诉求、解难题,先后收集难题285个,已解决159个,帮助宏发电声、立达信等25家企业争取省、市级增产增效奖励资金438.9万元,累计补办工业企业不动产权证25件,实现金融机构贷款余额85.16亿元。二是部门联动。开展“减证便民”行动,创新“多评一表、多图一审”、联审联办等模式,审批时间从195天减少到35天。加快项目前期服务,坚持县领导挂帅,国土、林业、建设等部门有效联动,集踏勘、审图、报批等环节齐头并进,今年来已落实用地、用林报批和征迁难题32个,推动松霖智能等22个亿元以上项目开工建设。三是网上联办。上线“长泰县智能审批平台”,推行网上审批、智能服务,今年来已办理自助“秒批”服务事项1144件,网上申报率达57.27%。市场监管局党委主动服务鸿星尔克等重点电商企业,12315维权直通车直接进驻企业,链接企业质量追溯系统,指导快速处理投诉事宜,推动企业网上出单量连创新高。今年双十一,长泰县成为“全国百强零售县”第19位。

四、注重“创新+”,提升组织力。以组织体系建设为重点,探索创新一批工作机制,提升机关党建质量,澳门威尼斯人官网以强大的组织力服务保障发展。一是打造“红色联盟”。发挥机关党组织的政治功能,加强对各领域的党建辐射,凝聚积极力量,打造促发展、强落实的战斗堡垒。如围绕人才强县,组织部、科技局积极引进企业紧缺人才437人、专家学者260名,与清华、浙大等52所高校开展产学研合作,成为引领创新的“智囊团”;通过党建联动,汇聚了730名机关干部、128家企业、39个农民专业合作社参与精准扶贫,巩固提升脱贫攻坚成果。二是擦亮“书记名片”。推行党建创新书记项目,在县直机关党委、党支部分别建立一级、二级项目库,在承担重点工作任务的党小组设置特色项目,结合每年党建述职、星级评定开展竞赛,用党建创新带动比学赶超。目前,全县县直机关分别设置一、二级党建项目18个、175个,涌现出供电公司的“共产党员蒲公英队”等特色项目26个。三是建立“党建发言人”制度。选拔一批优秀机关党员干部,深入群众讲政策、讲发展、讲大局,传播党的好声音,凝聚发展合力。结合机关党员到社区报到,引导316名党员当好居民小区、楼道的“红细胞”,开展扫黑除恶、创建文明城市等专题宣传86场,化解邻里纠纷45次,提升基层治理水平。

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