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督查考核要在精、准、实上下功夫

fjdj.fjsen.com?2019-01-28 09:08:45? 简洪坤?来源: 我来说两句

2018年10月,中共中央办公厅下发 《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》,进一步统筹规范督查检查考核工作,在广大干部尤其是基层干部中引发热烈反响。督查检查考核,是工作推进和完成情况的“指挥棒”和“风向标”,能够及时发现处置工作中存在的问题和疏漏,及时提供“紧急预警信号”,毋庸置疑是经实践证明落实部署、推进工作的有效方法。

应该看到,目前督查考核名目繁多、频率过高、多头重复,重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”现象普遍存在。有的部门热衷于设置种种不切实际的项目指标进行督查考核;有的急功近利,眼里只有政绩而不顾基层实际;有的动辄把任务分解下压,以“层层传导压力”为名行“层层推责甩锅”之实。其实,不少职能部门也知道一些所谓的督查考核流于形式,但为何依然乐此不疲? 归根结底,原因很简单:按部就班地督查考核,能将本该自己承担的责任或直接或间接地甩给基层。

一项工作,关键时间节点进行考核督查,这是必须的,也应该是有效的。但各级部门名目繁多的常态化考核、密集式督查,使督查考核渐渐变味。自上而下,都在想着怎么应对上级各部门的各种督查考核,导致有的基层部门热衷于做虚功、玩花活,不下功夫解决实际问题,导致形式主义作风不同程度出现,工作实效反倒被忽视了。这就警示我们,基层的时间、精力、资源若被大量占用,党员干部主业主责就难以落实,到头来就难以有效履行使命任务。

合理的督查考核要“精”。《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》 就督查检查考核工作进行统筹规范,强调“对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项要减少50%以上”,这让基层充分感受到上级的关怀。当然,为基层减压减负,只减督查考核数量还不够,还要进一步完善考核评价体系,突出党中央决策部署的贯彻执行情况,科学合理设置指标,体现差异化要求,避免“一刀切”。权力部门应做到可以自己“跑跑腿”“动动嘴”的决不让基层“跑断腿”“说干嘴”,要将“轮番式”检查、“轰炸式”考核,转化为“精准式”调研、“帮扶式”督导,坚决防止形式主义和官僚主义的漂浮作风抬头,“要把干部从一些无谓的事务中解脱出来……减轻基层负担,让基层把澳门威尼斯人官网时间用在抓工作落实上来”。

到位的督查考核要“准”。要坚决叫停“一味要求基层填表格报材料”“工作刚安排就督查检查、刚部署就进行考核”等一系列令基层措手不及、有悖正常工作规律的不合理情况,确保督在点上、查在症结、考在要害。着重突出问题导向,不能简单以问责代替整改。要严格按照“谁督查检查考核、谁负责督促整改”要求,对督查检查考核中发现的问题要列出清单、建立台账,狠抓整改落实。要严格确保让督查主体部门和整改落实部门做到工作上下一条心、责任上下一般粗。

科学的督查考核要“实”。各级党委机关行使督查考核权力时,要加强对基层工作的指导和帮助,广泛征求基层意见和建议,认真倾听基层呼声和诉求,做到情况明、底数清,确保各类督查考核更加务实、更有针对性。同时,要在基层鲜明树立重实干重实绩的导向,要以工作实绩作为评判工作好坏的主要标准,激励广大干部在抓落实、求实效、获实绩中下苦功夫。特别是要运用好“容错纠错”机制,以宽容和包容的心态,保护好基层干部干事创业的积极性。但同时也不能对那些“在职不谋事、在岗不干事、在位不担责”的懒政干部熟视无睹、不抓不管。如此,切实将“厚爱”与“严管”并重,“容错”和“实绩”并行,督查考核才能真正发挥出它应有的作用。

用好督查考核这个法宝和利器,就要让权力和服务能真正放下包袱、轻装上阵,从而才能确保各级干部有澳门威尼斯人官网的时间深入基层服务群众,有更大的精力思考地方发展大计,有更高的激情投入到建设新时代的洪流中去。         (作者为漳浦县委副书记)

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