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江苏连云港实施基层党建“堡垒工程”:堡垒强了 发展优了

fjdj.fjsen.com?2019-05-13 10:36:39? 廖嵩 王丹阳?来源: 我来说两句

原标题:堡垒强了 发展优了

4月25日,江苏连云港市赣榆区柘汪镇西棘荡村格外热闹。来自全市各区县组织部、农业农村局的相关人员,以及全市所有乡镇(街道)党委书记约140余人,相聚于此,观摩西棘荡村党委推进“堡垒工程”的做法成效。

如何有效发挥基层党建对基层治理及各领域改革发展的政治引领功能,夯实基层党建在乡村振兴、全面小康的支撑作用?一年来,江苏连云港市围绕配强一名好书记、建设一个好班子、打造一个好阵地、选准一条好路子、完善一套好制度、营造一个好的干群关系等“六个一”目标,大力实施基层党建“堡垒工程”,有效增强基层党组织组织力,推动基层组织全面进步、全面过硬。

配强好书记、建设好班子,绿皮火车变高铁

“棘荡,棘荡,荆棘满荡。”这是多年前西棘荡村的真实写照。曾经,这里穷得“叮当响”、人心“一盘沙”、面貌“一团糟”、管理“一锅粥”;而今,这里成为全国文明村、江苏最美乡村。村民办企业、当老板,住别墅、开汽车,人均纯收入超过2.3万元,全部过上了小康生活。

“多亏了我们钟书记!”村民异口同声。党的十九大代表钟佰均,自1998年担任村书记以来,团结村“两委”班子,带领全村脱贫致富,让西棘荡村实现华丽变身。

加强村(社区)基层党组织书记队伍建设,是连云港市持续用力的多年大计。

该市明确勤政、公正、廉政基本要求,将好书记标准细化为“党性强靠得住、抓稳定会管理、能带富办法多、懂政策善服务、人品正威信高”。从致富带富能人、本土大学生、复退军人、退休回乡干部等群体中,培养选拔村(社区)书记320余人。

对村(社区)“两委”班子,该市将标准明确为:政治坚定、一心为民、团结和谐、奋发有为、求真务实、清正廉洁。实施村社后备培育“千人计划”,计划3年选聘1000名原籍大学毕业生、复退军人回村任职,作为后备干部重点培养,2018年已公开选拔450名。

成立仅一年的连云港市基层干部学院,已成为当地培养村(社区)干部的摇篮。依托市委党校教师,以及优秀村(社区)书记等其他兼职教师,以新任村(社区)党组织书记和后备干部为重点,抓实村(社区)干部示范培训。截至目前,学院已举办4期村(社区)书记示范培训班,培训200余人次。在市级带动下,县(市、区)每年对1685个村(社区)书记轮训一遍,使带头人的理论、实践等各方面能力素质显著提升。

好的请进来,差的清出去。该市开展“最美村支书”评选、“村支书精神”征集等活动,放大典型引领作用。市县乡三级联合开展村级班子综合分析研判,清理不合格不胜任村书记236人,劝退村主任52人,清理“空挂”成员500余人。出台《村社干部行为对照负面清单》,给村社干部行为划出“红线”,让党员群众监督更有依据。

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